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Coach:

Località: Roma / RM / Lazio

Professione: psicologa del lavoro e delle organizzazioni

Ambito Coaching: Executive, Business, Life Coaching

Presentazione personale:

Coach e Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, con una vasta esperienza nel settore delle Risorse Umane. Ha lavorato per molti anni, in ruoli di responsabilità, presso aziende di livello internazionale. Oggi è consulente freelance per tutti i temi relativi alla gestione e sviluppo delle risorse umane e fornisce consulenze psicologiche al Top Management e ai Manager aziendali. È Coach e Counselor per molte aziende clienti.

Ha collaborato  come docente con varie Università italiane, (Roma – Bologna – Firenze) presso la cattedra di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. E’ autrice dei libri “Assessment Center”, “Il processo di selezione e valutazione del potenziale” (ed. Franco Angeli, 2004 e 2008), “Coaching e Team Coaching” (ed. Franco Angeli. 2009) e “Il Piano di sviluppo nel Team Coaching” (ed. Franco Angeli, 2011) e di numerose altre pubblicazioni. Collabora in qualità di docente nella società di consulenza e formazione MakeItSo, nella Scuola di Life Coach, presso la Società Paracelso – Centro di Formazione Professionale; nella Scuola Internazionale Etica & Sicurezza de L’Aquila e nella Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. È membro della Society for Coaching Psychology in the U.K. e della Society for Coaching Psychology Italy, dove fa parte anche del Consiglio Direttivo.

 

 

Associato a:
SCP Italy, ISCP

Formazione in Coaching:
EEC, Escuola Europea di Coaching

Incarichi istituzionali:
Membro nel Consiglio Direttivo di SCP Italy

Riconoscimenti e certificazioni:
Diploma di Team Coach di III Livello con EEC

Pubblicazioni:
E' autrice dei libri "Come affrontare un processo di selezione" (con paiola Crimini - ed. Franco Angeli, 1a edizione 1999, 1a ristampa 2007), “Assessment Center” (ed. Franco Angeli, 1a edizione 1999, 4a edizione, ampliata 2004, 4a ristampa 2013), “Il processo di selezione e valutazione del potenziale” (ed. Franco Angeli, 1a edizione 2008, 1a ristampa 2008), “Coaching e Team Coaching” (ed. Franco Angeli. 1a edizione 2009, 1a ristampa 2010) e “Il Piano di sviluppo nel Team Coaching” (ed. Franco Angeli, 2011) tra le numerose pubblicazioni: su "CoachMag" (n° 6, settembre 2011, “Il mio modo di fare Team Coaching”), su "Personale e Lavoro" (n° 469, aprile 2002 “La Psicologia nel Lavoro”), su “Hamlet” (n° 24, gennaio 2001, “Individuo e Organizzazione: Consapevolezza e Complessità e n° 17 – novembre 1999 – “Le nuove regole per l’evoluzione culturale dell’Impresa), su “Newsletter di Grenwich- Meridiano Uomo” (n° 1, 2003 “Riflessioni sull’etica del cambiamento nelle organizzazioni), Saggio: “L’Assessment Center: modalità di valutazione, messaggio formativo” nell’ambito del volume “Il messaggio e l’apprendimento” a cura di Pierfranco Malizia, edizioni SEAM- Milano 2000 “News Letter” delle O.S. di Firenze (4 articoli relativi all’illustrazione di prove di Assessment e 1 sulla formazione, editi negli ultimi anni). È in corso di pubblicazione l’articolo “The impact of a holistic Team Coaching approach on the development of emotional and organizational competencies” sulla rivista scientifica “The Coaching Psychologist”

Lingue parlate:
Inglese, Francese, Tedesco

Modalità sessioni:
Individuale, Team, Presenza,


Contatti:

e-mailCellulare: 3352770330

e-mailE-mail: emanueladelpianto@fastwebnet.it

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